Train the Trainer – Entfesseln Sie das volle Potenzial Ihrer Trainer-Karriere

Unser Buch trägt den Untertitel „Kompendium für den schönsten Beruf der Welt“. Und tatsächlich: Wir fühlen es so! Wir dürfen diesen schönsten Beruf der Welt ausüben.

Die Vision, Menschen zu inspirieren, zu unterrichten und zu fördern und sie ein Stück auf ihrem Lebensweg zu begleiten, entstand bei uns schon in unserer Jugend. Im Kapitel „Trainer TUN – Trainer SEIN“ beschreiben wir unsere Motivation näher.

Doch wie wird man ein wirklich guter Trainer, eine wirklich gute Trainerin? Ist es das Fachwissen und die Fähigkeit, Inhalte verständlich zu vermitteln? Oder steckt noch viel mehr dahinter? Die Antwort lautet: Es ist eine Kombination! Ein guter Trainer, eine gute Trainerin ist fachlich kompetent, ja, doch vor allem authentisch, ständig an sich arbeitend, sich selbst und die Menschen im Seminar liebend.

Mit unserem Buch und unserer Ausbildung legst du den Grundstein dafür, eine gute Trainerin, ein guter Trainer zu sein. Du lernst alles über Gruppenprozesse, kreative Trainingsdesigns sowie die Bedingungen persönlicher Weiterentwicklung – deiner eigenen und der deiner Teilnehmenden. Du lernst, generative Lernprozesse auszulösen.

Das perspektiven-Trainerteam

… Marcus, Petra und Ralf (v. l.) am Römischen Haus. Johann Wolfgang von Goethe ließ es in den Jahren von 1792 bis 1797 nach dem Vorbild römischer Villen im Park an der Ilm erbauen. Es befindet etwa 200 Meter von unserem Seminarzentrum entfernt. Manchmal üben unsere Teilnehmenden dort NLP-Interventionen.

Mehr als nur Wissen: Die Kunst des Gruppenprozesses

Ein guter Trainer ist kein reiner Wissensvermittler. Er ist ein Geschichtenerzähler, ein Moderator und ein Begleiter. Du lernst bei uns, Gruppenprozesse steuern. Dafür erlernst du Modelle und Methoden, mit denen du die Dynamik zunächst wahrnimmst, beobachtest – um dann punktgenau in die Räder zu greifen. Du lernst, eine Gruppe von Menschen im Seminarraum zu einer Power-Lerngruppe zu entwickeln. Mit den richtigen Werkzeugen kannst du eine Atmosphäre schaffen, in der sich alle wohlfühlen, ihr volles Potenzial entfalten und ihre Ziele erreichen.

Kreativität im Trainingsdesign und neurodidaktisch konzipierte Seminare

Was viele nicht wissen: Der Weg zum guten Trainer führt auch über die eigene Persönlichkeit. Unsere Ausbildung unterstützt dich dabei, deine Talente weiterzuentwickeln und dein volles Potenzial zu entfalten. Durch systemisches Verständnis für einzelne Personen und Teams bekommst du Einblicke in menschliche Verhaltensmuster und kannst diese gezielt nutzen.

Selbstmanagement steht dabei im Mittelpunkt: Wie kannst du selbst auftanken? Wie stärkst du deine Ressourcen? Stressmanagement und Resilienztraining helfen dir dabei, auch in herausfordernden Situationen ruhig und souverän zu bleiben. Konfliktmanagement sowie unterschiedliche Führungsstile und Leadership-Kompetenzen runden dein Trainerprofil ab.

Persönliche Weiterentwicklung als Schlüssel zum Erfolg

Das Geheimnis erfolgreicher Kommunikation

Kommunikation ist das wichtigste Werkzeug einer jeden Trainerin, eines jeden Trainers. Ohne Kommunikation kein Seminar. Geglückte Kommunikation ist ein entscheidender, vielleicht der entscheidende Erfolgsfaktor für jedes Seminar, jedes Training, jeden Workshop. Destruktive oder dysfunktionale Kommunikation ist ein zuverlässiger Misserfolgsgenerator.

In unserem Buch und in der Ausbildung thematisieren wir die grundlegenden Aspekte der unterschiedlichen kommunikationswissenschaftlichen Theorien. Du erlernst die wichtigsten und nützlichsten Trainer-Skills aus den verschiedenen systemisch-konstruktivistischen Kommunikationsmodellen.

Mehr Raum als den Theorien räumen wir allerdings den ganz praktischen Kommunikationserfahrungen im Seminaralltag ein: Du optimierst deine Seminarrhetorik sowohl verbal als auch nonverbal (Unterstützung deiner Botschaften durch Gestik, Mimik, Körperhaltung und Blickkontakt) und paraverbal (Einsatz von Tonfall, Lautstärke, Sprechgeschwindigkeit und Betonung).

Talente erkennen & entfalten

Jeder Mensch bringt einzigartige Talente mit sich. Als Trainer solltest du diese erkennen und fördern können. Deshalb legen wir großen Wert darauf, deine persönlichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Du wirst lernen, deine Stärken gezielt einzusetzen und dich kontinuierlich weiterzubilden. Denn nur wer selbst wächst, kann das Wachstum anderer auslösen und wirkungsvoll begleiten.

Warum eine Trainer Ausbildung am perspektiven-Institut?

Unsere Ausbildung bietet dir die Grundlagen für deine persönliche und professionelle Entwicklung. Sie verbindet fundiertes Fachwissen mit praktischer Anwendung – so wirst du sicher im Umgang mit Gruppen aller Art.

Du erhältst Zugang zu bewährten Trainings-Tools aus unserer Forschung, etwa die Rose der Erkenntnis (zur Transformation limitierender Glaubenssätze) oder dem „Dreier-Loop der Veränderung“ (zur Planung generativer Veränderungen für Individuen und Organisationen).

Darüber hinaus profitierst du von unserem tiefgehenden systemischen Verständnis für Menschen in Teams sowie individuellen Coachings zur Persönlichkeitsentwicklung.

Lust auf mehr?

Wenn dich all diese Aspekte neugierig gemacht haben – wenn du spürst, dass noch viel mehr in dir steckt und du bereit bist, dein Potenzial voll auszuschöpfen –, dann laden wir dich herzlich ein: Lies unser Buch! Tauche tiefer ein in die Welt des professionellen Trainings und entdecke praktische Tipps sowie inspirierende Impulse für deinen Weg.

Und wenn du den nächsten Schritt mit uns gehen möchtest: Buche unsere Train-the-Trainer-Ausbildung! Lass dich im schönsten Beruf der Welt ausbilden.

Starte jetzt! Werde der Trainer, die Trainerin mit der Gabe, Menschen zu begeistern, zu inspirieren und durch nachhaltige Veränderungsprozesse zu begleiten.

Methoden-Vielfalt

Die moderne Neurobiologie schenkt uns viele Begründungen dafür, warum eine ausgeprägte Methodenvielfalt, die Lerninhalte über alle Sinneskanäle vermittelt, bessere Seminare und Workshops ermöglicht. Unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben mehr davon, wenn sie erfahrungsbasiert lernen dürfen, statt sich bei Faktenvermittlung mit Beamerpräsentation im Frontalunterricht zu langweilen. Die emotionale Verknüpfung der Seminarinhalte mit der individuellen Realität schafft Nähe, Reflexions- und Veränderungsbereitschaft. Doch natürlich müssen Trainerinnen und Trainer die Methoden zunächst einmal selbst lernen und erfahren. Beispiele aus unserem Institut …